人才培養(yǎng)

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2007-12

您現(xiàn)在的位置： 首頁 新聞中心 公司新聞 公司董事長張慎林在分公司經(jīng)理座談會上要求——貫徹落實經(jīng)營企業(yè)觀 積極推進工程總承包 字號：大 中 小 公司董事長張慎林在分公司經(jīng)理座談會上要求——貫徹落實經(jīng)營企業(yè)觀 積極推進工程總承包

12月8日，公司舉辦的《勞動合同法》理論與實務(wù)研討會結(jié)束后，公司董事長張慎林召集分公司經(jīng)理召開座談會，會上著重指出要貫徹落實經(jīng)營企業(yè)觀，積極推進工程總承包。會議由副董事長兼總經(jīng)理張曉華主持。　　會上董事長張慎林首先就“企業(yè)經(jīng)營”和“經(jīng)營企業(yè)”的區(qū)別進行了分析，他說，“企業(yè)經(jīng)營”是站在企業(yè)之內(nèi)做事，只追求把企業(yè)份內(nèi)的事做好，沒有把企業(yè)做大做強的理念舒展開。而“經(jīng)營企業(yè)”是站在企業(yè)之外，思考如何把企業(yè)做大做強做優(yōu)，這是一種超脫的經(jīng)營觀，比如實施資本運作、實行多元化發(fā)展、推行捆綁經(jīng)營、規(guī)范融合管理等等，都屬于經(jīng)營企業(yè)的手段。貫徹落實“經(jīng)營企業(yè)觀”是當今時代企業(yè)發(fā)展的必然選擇?！　《麻L張慎林同時強調(diào)：要積極推進工程總承包，提高企業(yè)整體發(fā)展水平。推進工程承包方式的改革，是十一五期間我省建筑業(yè)重要任務(wù)之一，也是集團公司“三年發(fā)展規(guī)劃”的重要內(nèi)容，推進工程總承包是大勢所趨。2003年，建設(shè)部印發(fā)了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》;今年8月，省政府又下發(fā)了《關(guān)于加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的意見》。兩個《意見》借鑒了國際建筑市場的通行做法，鼓勵具有勘察設(shè)計、施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，在資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)開展工程總承包相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，我國的建筑市場將面臨中外建筑企業(yè)同臺競爭的壓力，提升建筑業(yè)的發(fā)展水平將變得尤為緊迫。日前，省建筑工程管理局在南通專門組織召開了“全省推進工程總承包交流會”，把推進和發(fā)展工程總承包作為提高全省建筑業(yè)發(fā)展水平的重要舉措。面對建筑市場的一系列變化，順應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，緊跟建筑業(yè)的發(fā)展步伐已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)階段的當務(wù)之急。我們要與時俱進、籌謀新略、整合資源、加快轉(zhuǎn)型，積極推進工程總承包，努力提升企業(yè)的發(fā)展層次，走出一條符合通州建總實際的持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展之路?！　榱朔e極穩(wěn)妥地開展工程總承包業(yè)務(wù)，董事長張慎林強調(diào)，要認真做好五個方面的基礎(chǔ)性工作：一要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強融資能力，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資金保障。二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才開發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供人才支撐。三要優(yōu)化創(chuàng)新體制，加快技術(shù)研發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。四要提升整體功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供整體合力。五是推進捆綁經(jīng)營，實行內(nèi)外聯(lián)合，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資源補充?！　「倍麻L兼總經(jīng)理張曉華在會上也作了重要指示，他要求各單位負責人要深入貫徹落實董事長的指示精神，深刻領(lǐng)會會議意圖，認真做好年終各項重點工作：一要確保經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成;二要確保各類資金及時回籠到賬;三要確保安全預(yù)控工作有序開展;四要認真做好資質(zhì)標準就位工作;五要全面開展排查糾紛隱患工作;六要扎實做好《勞動合同法》施行的準備工作。

2007-12-14

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集團公司迎來125名大學(xué)生應(yīng)聘

12月9日，集團公司2008年度應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生招聘考核工作在通州建校舉行，來自東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的125位學(xué)生參加了土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備、財務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)聘考核，這是集團公司單次招聘考核規(guī)模最大的一次?！　〗陙恚瘓F公司在實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時，堅持“以人為本、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重聚集吸引各類人才加盟，較好地推進了公司人才隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化。集團公司人力資源部積極貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位、多角度招攬人才。董事長張慎林親赴人才市場參加招聘，總經(jīng)理張曉華在招聘會上介紹企業(yè)的用人理念時得到應(yīng)聘學(xué)生的認可?！　∵@次招聘，對土木專業(yè)的范圍擴大到女生，破除了以往的舊觀念，為公司招賢納士創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門組織了32名大學(xué)生來通，主動接受公司的應(yīng)聘考核。此次應(yīng)聘考核改變了以往由機關(guān)職能部門人員擔任面試者的做法，特意邀請了有用人需求的分公司經(jīng)理、實體公司經(jīng)理、項目部經(jīng)理直接參與面試，擴大了考核的視角，提高了甄選模式的合理性，提供了溝通的平臺，提升了用人單位與大學(xué)生雙方滿意度?！　∪瞬耪衅腹ぷ鞑粌H是補充新鮮血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力資源部認真篩選、匯總優(yōu)秀應(yīng)聘對象，及時、準確的通知考核對象，細化考核專業(yè)、日程，機關(guān)相關(guān)職能部門整體聯(lián)動，熱情的接待，完善的后勤等一系列工作獲得前來參加考核大學(xué)生的贊語。此次招聘考核，縮短了過去招聘錄用的部分環(huán)節(jié)，考核面試當日就形成了初步用人意向。

2007-12-14

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學(xué)黨章 明宗旨 學(xué)先進 促發(fā)展——集團公司召開黨委擴大會

12月7日，公司黨委在公司十九樓會議室召開了主題為“學(xué)黨章明宗旨學(xué)先進促發(fā)展”的黨委擴大會。公司黨委委員、高管層以上干部參加了會議。會議由黨委書記廉斌主持，公司董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經(jīng)理張曉華到會?！　↑h委書記廉斌在會議開始組織大家學(xué)習(xí)了新《黨章》，并就如何通過學(xué)習(xí)新《黨章》，結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮主觀能動作用，全面實施科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展?！　h還進行了學(xué)習(xí)交流，分別就學(xué)習(xí)先進建筑企業(yè)，結(jié)合公司實際，談體會、提建議，話改革。特別對公司將要推行的《承包責任制》和《工資協(xié)商制》進行了研討，并發(fā)表了各自的意見和建議，思想得到了統(tǒng)一?！　《麻L張慎林在會議最后提出：“明年的工作重點是堅持以人為本，按通州建總模式，走穩(wěn)健的、和諧的、科學(xué)的發(fā)展之路，同時要從四個方面開展工作，即要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建大建總、創(chuàng)樹大品牌、謀求大發(fā)展?！彼瑫r要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部當前要全面貫徹好十七大精神，帶頭講政治、盡責任、作貢獻，充分發(fā)揮各自的作用，為企業(yè)的全面發(fā)展爭作貢獻。

2007-12-10

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中組部、省委組織部等領(lǐng)導(dǎo)視察公司黨建工作

11月30日，中組部組織局、江蘇省委組織部、北京市外管處黨委、南通市委組織部等領(lǐng)導(dǎo)，來到北京分公司位于北京西長安街的北亞國際中心建筑工地，對北京分公司在項目部組織開展的“腳手架上黨旗揚”主題活動進行了調(diào)研。通州市委組織部副部長姜兆軍、市建管局黨委書記兼公司黨委書記廉斌、公司黨委副書記兼北京分公司黨總支書記張宏德陪同?！　⊥ㄖ萁傸h委開展“腳手架上黨旗揚”主題活動以來，為加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨在施工一線的作用建立了厚實的基礎(chǔ)。早在1999年，公司黨委就開展了“黨旗在建筑工地飄揚”主題活動。去年，南通市委組織部號召建筑施工企業(yè)廣泛開展“腳手架上黨旗揚”主題活動后，公司黨委著力從三個方面入手，不斷深化、豐富內(nèi)涵。一方面，從壯大黨員隊伍入手。第一，注重內(nèi)部培養(yǎng)，從現(xiàn)有的優(yōu)秀管理干部和職工中培養(yǎng)黨建積極分子，充分挖掘現(xiàn)有人員中黨員的潛在力量;第二，注重招聘黨員大學(xué)生加盟公司，近兩年來，公司先后招聘了50多名大學(xué)生，其中黨員大學(xué)生12名，為壯大黨員隊伍注入了力量;第三，隨著工程任務(wù)量的加大，勞務(wù)隊伍人員也隨之增多，為此注重摸清這些隊伍中的黨員情況，并及時要求黨員職工，接轉(zhuǎn)黨員關(guān)系，加入項目部黨支部，參加支部活動，發(fā)揮黨員作用。另一方面，從健全黨的組織入手。公司要求項目建到哪里，黨組織就建到哪里，只要滿三個黨員的項目部，必須建立黨支部，以此來發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。再一方面，從建立黨員責任區(qū)入手。要求黨員做好責任區(qū)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、文明建設(shè)等工作，時時處處體現(xiàn)黨員的先進性，同時要求黨員立足實際，在黨員中開展建言獻策、幫扶濟困活動，為創(chuàng)造和諧企業(yè)爭作貢獻。　　北京分公司黨總支圍繞這三個方面，開展的主題活動引起了廣泛的關(guān)注。黨總支緊密聯(lián)系9個黨支部，充分發(fā)揮58名黨員的作用，他們組織開展了黨員爭創(chuàng)“先鋒崗”活動;制訂了黨員掛牌上崗制度;在“七一”期間，組織黨員參觀了西北坡、抗日戰(zhàn)爭紀念館;總支書記還親自上黨課，并積極組織為困難職工獻愛心捐款活動，黨員帶頭一次性共捐款兩萬多元?！　≈薪M部組織局紹處長對公司開展的主題活動表示滿意，對北京分公司建筑工地建有支部活動室，并設(shè)有黨報黨刊和黨建制度表示贊賞;省委組織部焦處長認為：通州建總黨組織為全省建筑施工企業(yè)的黨建工作樹立了標桿，要繼續(xù)發(fā)揚成果，不斷創(chuàng)新，確保建筑工地的流動黨員都能過上組織生活，都能夠在組織開展的活動中展示黨員的模范風(fēng)采。

2007-12-03

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12月8日，公司舉辦的《勞動合同法》理論與實務(wù)研討會結(jié)束后，公司董事長張慎林召集分公司經(jīng)理召開座談會，會上著重指出要貫徹落實經(jīng)營企業(yè)觀，積極推進工程總承包。會議由副董事長兼總經(jīng)理張曉華主持。　　會上董事長張慎林首先就“企業(yè)經(jīng)營”和“經(jīng)營企業(yè)”的區(qū)別進行了分析，他說，“企業(yè)經(jīng)營”是站在企業(yè)之內(nèi)做事，只追求把企業(yè)份內(nèi)的事做好，沒有把企業(yè)做大做強的理念舒展開。而“經(jīng)營企業(yè)”是站在企業(yè)之外，思考如何把企業(yè)做大做強做優(yōu)，這是一種超脫的經(jīng)營觀，比如實施資本運作、實行多元化發(fā)展、推行捆綁經(jīng)營、規(guī)范融合管理等等，都屬于經(jīng)營企業(yè)的手段。貫徹落實“經(jīng)營企業(yè)觀”是當今時代企業(yè)發(fā)展的必然選擇?！　《麻L張慎林同時強調(diào)：要積極推進工程總承包，提高企業(yè)整體發(fā)展水平。推進工程承包方式的改革，是十一五期間我省建筑業(yè)重要任務(wù)之一，也是集團公司“三年發(fā)展規(guī)劃”的重要內(nèi)容，推進工程總承包是大勢所趨。2003年，建設(shè)部印發(fā)了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》;今年8月，省政府又下發(fā)了《關(guān)于加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的意見》。兩個《意見》借鑒了國際建筑市場的通行做法，鼓勵具有勘察設(shè)計、施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，在資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)開展工程總承包相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，我國的建筑市場將面臨中外建筑企業(yè)同臺競爭的壓力，提升建筑業(yè)的發(fā)展水平將變得尤為緊迫。日前，省建筑工程管理局在南通專門組織召開了“全省推進工程總承包交流會”，把推進和發(fā)展工程總承包作為提高全省建筑業(yè)發(fā)展水平的重要舉措。面對建筑市場的一系列變化，順應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，緊跟建筑業(yè)的發(fā)展步伐已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)階段的當務(wù)之急。我們要與時俱進、籌謀新略、整合資源、加快轉(zhuǎn)型，積極推進工程總承包，努力提升企業(yè)的發(fā)展層次，走出一條符合通州建總實際的持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展之路?！　榱朔e極穩(wěn)妥地開展工程總承包業(yè)務(wù)，董事長張慎林強調(diào)，要認真做好五個方面的基礎(chǔ)性工作：一要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強融資能力，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資金保障。二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才開發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供人才支撐。三要優(yōu)化創(chuàng)新體制，加快技術(shù)研發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。四要提升整體功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供整體合力。五是推進捆綁經(jīng)營，實行內(nèi)外聯(lián)合，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資源補充?！　「倍麻L兼總經(jīng)理張曉華在會上也作了重要指示，他要求各單位負責人要深入貫徹落實董事長的指示精神，深刻領(lǐng)會會議意圖，認真做好年終各項重點工作：一要確保經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成;二要確保各類資金及時回籠到賬;三要確保安全預(yù)控工作有序開展;四要認真做好資質(zhì)標準就位工作;五要全面開展排查糾紛隱患工作;六要扎實做好《勞動合同法》施行的準備工作。

集團公司迎來125名大學(xué)生應(yīng)聘

12月9日，集團公司2008年度應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生招聘考核工作在通州建校舉行，來自東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的125位學(xué)生參加了土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備、財務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)聘考核，這是集團公司單次招聘考核規(guī)模最大的一次。　　近年來，集團公司在實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時，堅持“以人為本、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重聚集吸引各類人才加盟，較好地推進了公司人才隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化。集團公司人力資源部積極貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位、多角度招攬人才。董事長張慎林親赴人才市場參加招聘，總經(jīng)理張曉華在招聘會上介紹企業(yè)的用人理念時得到應(yīng)聘學(xué)生的認可?！　∵@次招聘，對土木專業(yè)的范圍擴大到女生，破除了以往的舊觀念，為公司招賢納士創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門組織了32名大學(xué)生來通，主動接受公司的應(yīng)聘考核。此次應(yīng)聘考核改變了以往由機關(guān)職能部門人員擔任面試者的做法，特意邀請了有用人需求的分公司經(jīng)理、實體公司經(jīng)理、項目部經(jīng)理直接參與面試，擴大了考核的視角，提高了甄選模式的合理性，提供了溝通的平臺，提升了用人單位與大學(xué)生雙方滿意度?！　∪瞬耪衅腹ぷ鞑粌H是補充新鮮血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力資源部認真篩選、匯總優(yōu)秀應(yīng)聘對象，及時、準確的通知考核對象，細化考核專業(yè)、日程，機關(guān)相關(guān)職能部門整體聯(lián)動，熱情的接待，完善的后勤等一系列工作獲得前來參加考核大學(xué)生的贊語。此次招聘考核，縮短了過去招聘錄用的部分環(huán)節(jié)，考核面試當日就形成了初步用人意向。

學(xué)黨章 明宗旨 學(xué)先進 促發(fā)展——集團公司召開黨委擴大會

12月7日，公司黨委在公司十九樓會議室召開了主題為“學(xué)黨章明宗旨學(xué)先進促發(fā)展”的黨委擴大會。公司黨委委員、高管層以上干部參加了會議。會議由黨委書記廉斌主持，公司董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經(jīng)理張曉華到會?！　↑h委書記廉斌在會議開始組織大家學(xué)習(xí)了新《黨章》，并就如何通過學(xué)習(xí)新《黨章》，結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮主觀能動作用，全面實施科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展?！　h還進行了學(xué)習(xí)交流，分別就學(xué)習(xí)先進建筑企業(yè)，結(jié)合公司實際，談體會、提建議，話改革。特別對公司將要推行的《承包責任制》和《工資協(xié)商制》進行了研討，并發(fā)表了各自的意見和建議，思想得到了統(tǒng)一?！　《麻L張慎林在會議最后提出：“明年的工作重點是堅持以人為本，按通州建總模式，走穩(wěn)健的、和諧的、科學(xué)的發(fā)展之路，同時要從四個方面開展工作，即要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建大建總、創(chuàng)樹大品牌、謀求大發(fā)展?！彼瑫r要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部當前要全面貫徹好十七大精神，帶頭講政治、盡責任、作貢獻，充分發(fā)揮各自的作用，為企業(yè)的全面發(fā)展爭作貢獻。

中組部、省委組織部等領(lǐng)導(dǎo)視察公司黨建工作

11月30日，中組部組織局、江蘇省委組織部、北京市外管處黨委、南通市委組織部等領(lǐng)導(dǎo)，來到北京分公司位于北京西長安街的北亞國際中心建筑工地，對北京分公司在項目部組織開展的“腳手架上黨旗揚”主題活動進行了調(diào)研。通州市委組織部副部長姜兆軍、市建管局黨委書記兼公司黨委書記廉斌、公司黨委副書記兼北京分公司黨總支書記張宏德陪同?！　⊥ㄖ萁傸h委開展“腳手架上黨旗揚”主題活動以來，為加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨在施工一線的作用建立了厚實的基礎(chǔ)。早在1999年，公司黨委就開展了“黨旗在建筑工地飄揚”主題活動。去年，南通市委組織部號召建筑施工企業(yè)廣泛開展“腳手架上黨旗揚”主題活動后，公司黨委著力從三個方面入手，不斷深化、豐富內(nèi)涵。一方面，從壯大黨員隊伍入手。第一，注重內(nèi)部培養(yǎng)，從現(xiàn)有的優(yōu)秀管理干部和職工中培養(yǎng)黨建積極分子，充分挖掘現(xiàn)有人員中黨員的潛在力量;第二，注重招聘黨員大學(xué)生加盟公司，近兩年來，公司先后招聘了50多名大學(xué)生，其中黨員大學(xué)生12名，為壯大黨員隊伍注入了力量;第三，隨著工程任務(wù)量的加大，勞務(wù)隊伍人員也隨之增多，為此注重摸清這些隊伍中的黨員情況，并及時要求黨員職工，接轉(zhuǎn)黨員關(guān)系，加入項目部黨支部，參加支部活動，發(fā)揮黨員作用。另一方面，從健全黨的組織入手。公司要求項目建到哪里，黨組織就建到哪里，只要滿三個黨員的項目部，必須建立黨支部，以此來發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。再一方面，從建立黨員責任區(qū)入手。要求黨員做好責任區(qū)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、文明建設(shè)等工作，時時處處體現(xiàn)黨員的先進性，同時要求黨員立足實際，在黨員中開展建言獻策、幫扶濟困活動，為創(chuàng)造和諧企業(yè)爭作貢獻?！　”本┓止军h總支圍繞這三個方面，開展的主題活動引起了廣泛的關(guān)注。黨總支緊密聯(lián)系9個黨支部，充分發(fā)揮58名黨員的作用，他們組織開展了黨員爭創(chuàng)“先鋒崗”活動;制訂了黨員掛牌上崗制度;在“七一”期間，組織黨員參觀了西北坡、抗日戰(zhàn)爭紀念館;總支書記還親自上黨課，并積極組織為困難職工獻愛心捐款活動，黨員帶頭一次性共捐款兩萬多元?！　≈薪M部組織局紹處長對公司開展的主題活動表示滿意，對北京分公司建筑工地建有支部活動室，并設(shè)有黨報黨刊和黨建制度表示贊賞;省委組織部焦處長認為：通州建總黨組織為全省建筑施工企業(yè)的黨建工作樹立了標桿，要繼續(xù)發(fā)揚成果，不斷創(chuàng)新，確保建筑工地的流動黨員都能過上組織生活，都能夠在組織開展的活動中展示黨員的模范風(fēng)采。

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