經(jīng)營承包責任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責任書

2008-02-28

　　

經(jīng)營承包責任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責任書

 

　　董事長張慎林(中)總經(jīng)理張曉華(右)黨委書記廉斌(左)在分公司班子座談會主席臺

　　2月19日，公司在建工大廈三樓會議室召開了分公司領導班子座談會，公司董事會、監(jiān)事會、高管層全體人員，及各分公司班子成員參加了會議。董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經(jīng)理張曉華主持會議，黨委書記廉斌到會并講話。

　　座談會主要就今年推行兩制作了介紹。公司總經(jīng)濟師刁玉彬在介紹經(jīng)營承包責任制時說：“推行經(jīng)營承包責任制，主要是提升企業(yè)管理水平，調動兩個積極性，確保 公司持續(xù)發(fā)展壯大?！苯?jīng)營承包制著力強調了以分公司領導班子為主的集體經(jīng)營承包，承包期限為一年，在承包期限內實行風險低押承包方式，第一責任人承擔 50%以上的責任，風險低押和獎勵按同比例執(zhí)行。總經(jīng)濟師刁玉彬還分別就承包期限內雙方的權利和義務進行了說明，對承包經(jīng)營的目標和經(jīng)濟責任進行了解釋， 同時對責任書的變更、終止和解除作了具體的明確。本次集體經(jīng)營承包主體由該分公司經(jīng)理、黨務負責人、副經(jīng)理、技術負責人等在崗的副職以上人員組成，不包括 公司委派的財務負責人。

　　會上人力資源部經(jīng)理瞿飛躍就工資協(xié)商制進行了說明。這次工資協(xié)商制在經(jīng)營承包制的基礎上實施，按聘用或職務提名權限進行，經(jīng)營承包期協(xié)商實行年薪制，協(xié)商 工制分為基礎工資和目標工資，經(jīng)營承包班子的基礎工資和目標工資各占協(xié)商工資總額的50%，其他人員的基礎工資和目標工資比分別為80%和20%。實行經(jīng) 營承包期協(xié)商的在經(jīng)營承包期結束并經(jīng)審計后，根據(jù)審計確認的利潤完成情況、資產(chǎn)增貶值情況以及綜合考核情況發(fā)放承包期內的目標工資。對實現(xiàn)利潤超額、資產(chǎn) 增值的分公司實行獎勵。利潤超額的50%用于經(jīng)營承包班子的獎勵，其中用于分公司經(jīng)理獎勵的不低于50%，其余獎勵經(jīng)營承包班子的其他人員，獎勵總額不超 過協(xié)商工資總額。工資協(xié)商制的推行遵循漸進的原則，按單位或人員崗位分層分級逐步推進，暫不實行工資協(xié)商制的人員、單位執(zhí)行現(xiàn)行的薪酬制度。

　　會上公司董事長張慎林強調：推行兩制是公司構建大建總、創(chuàng)樹在品牌、謀求大發(fā)展的要求，各分公司在新的一年必須在推行兩制的基礎上著力整編隊伍、理清債務、收回債權、整頓作風，要通過“抓人和、促發(fā)展、保平安”的工作思路，全面推進企業(yè)快速發(fā)展。

　　副董事長兼總經(jīng)理張曉華要求各分公司在推行兩制過程中，要抓好穩(wěn)定，構建和諧;要團結進取，凝心聚力;要忠于職守，盡責盡職。

　　黨委書記廉斌希望各分公司認真貫徹好年終工作會議精神，力爭在新的一年里實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟責任指標。

　　到目前為止，已有5個分公司正式簽訂了新的經(jīng)營承包責任書。至此公司推行的“兩制”已經(jīng)在分公司得到有效試行。