人才培養(yǎng)

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2008-02

經營承包責任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責任書

董事長張慎林(中)總經理張曉華(右)黨委書記廉斌(左)在分公司班子座談會主席臺　　2月19日，公司在建工大廈三樓會議室召開了分公司領導班子座談會，公司董事會、監(jiān)事會、高管層全體人員，及各分公司班子成員參加了會議。董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經理張曉華主持會議，黨委書記廉斌到會并講話?！　∽剷饕徒衲晖菩袃芍谱髁私榻B。公司總經濟師刁玉彬在介紹經營承包責任制時說：“推行經營承包責任制，主要是提升企業(yè)管理水平，調動兩個積極性，確保公司持續(xù)發(fā)展壯大?！苯洜I承包制著力強調了以分公司領導班子為主的集體經營承包，承包期限為一年，在承包期限內實行風險低押承包方式，第一責任人承擔50%以上的責任，風險低押和獎勵按同比例執(zhí)行?？偨洕鷰煹笥癖蜻€分別就承包期限內雙方的權利和義務進行了說明，對承包經營的目標和經濟責任進行了解釋，同時對責任書的變更、終止和解除作了具體的明確。本次集體經營承包主體由該分公司經理、黨務負責人、副經理、技術負責人等在崗的副職以上人員組成，不包括公司委派的財務負責人。　　會上人力資源部經理瞿飛躍就工資協(xié)商制進行了說明。這次工資協(xié)商制在經營承包制的基礎上實施，按聘用或職務提名權限進行，經營承包期協(xié)商實行年薪制，協(xié)商工制分為基礎工資和目標工資，經營承包班子的基礎工資和目標工資各占協(xié)商工資總額的50%，其他人員的基礎工資和目標工資比分別為80%和20%。實行經營承包期協(xié)商的在經營承包期結束并經審計后，根據審計確認的利潤完成情況、資產增貶值情況以及綜合考核情況發(fā)放承包期內的目標工資。對實現(xiàn)利潤超額、資產增值的分公司實行獎勵。利潤超額的50%用于經營承包班子的獎勵，其中用于分公司經理獎勵的不低于50%，其余獎勵經營承包班子的其他人員，獎勵總額不超過協(xié)商工資總額。工資協(xié)商制的推行遵循漸進的原則，按單位或人員崗位分層分級逐步推進，暫不實行工資協(xié)商制的人員、單位執(zhí)行現(xiàn)行的薪酬制度。　　會上公司董事長張慎林強調：推行兩制是公司構建大建總、創(chuàng)樹在品牌、謀求大發(fā)展的要求，各分公司在新的一年必須在推行兩制的基礎上著力整編隊伍、理清債務、收回債權、整頓作風，要通過“抓人和、促發(fā)展、保平安”的工作思路，全面推進企業(yè)快速發(fā)展。　　副董事長兼總經理張曉華要求各分公司在推行兩制過程中，要抓好穩(wěn)定，構建和諧;要團結進取，凝心聚力;要忠于職守，盡責盡職。　　黨委書記廉斌希望各分公司認真貫徹好年終工作會議精神，力爭在新的一年里實現(xiàn)全年各項經濟責任指標?！　〉侥壳盀橹?，已有5個分公司正式簽訂了新的經營承包責任書。至此公司推行的“兩制”已經在分公司得到有效試行。

2008-02-28

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公司隆重召開第三次黨代會

公司隆重召開第三次黨代會　　為推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧、科學發(fā)展提供政治保證　　廉斌當選公司黨委書記，張曉華、趙勇前當選公司黨委副書記　　?　　新當選的公司黨委委員合影　　?　　圖為黨代會會場　　?　　黨代表在投票　　正月初十，公司在建工大廈三樓會議室隆重召開了第三次黨代會，會議選舉產了新一屆黨委領導班子。市委組織部、市紀委、市建管局有關領導到會。廉斌作了黨委工作報告，施忠達作了紀委工作報告。　　黨委書記廉斌首先認真回顧了第二屆黨委的工作，同時對新一屆黨委工作提出了意見。　　報告指出：今后三年，黨委工作的指導思想和總體要求是：以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以推進黨建工作創(chuàng)新為動力，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，議大事，謀全局，抓班子，建堡壘，帶隊伍，全面推進和深化企業(yè)改革發(fā)展，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。　　報告強調：今后要著重抓好五項工作。第一、大力加強經濟建設，構建結構優(yōu)良、管理科學、科技領先、協(xié)調發(fā)展的企業(yè)集團。要加快體制創(chuàng)新，建設權責明晰、治理完善、運轉有效的現(xiàn)代型企業(yè)集團。要按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善公司法人治理結構，建立產權清晰、權責明確、相互制衡、運轉高效的運行機制，形成決策科學、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位、質量良好的現(xiàn)代企業(yè)制度。要加快結構創(chuàng)新，建設主業(yè)突出、專業(yè)匹配、抗風險能力強的合成型企業(yè)集團。一是要優(yōu)化產業(yè)結構，通過發(fā)展相關多元化產業(yè)，提高其在整個產業(yè)鏈中的比重，使多元產業(yè)不僅成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式的新亮點;二是要優(yōu)化經營方式，大力推進經營承包責任制，充分調動經營主體積極性，增強責任性，為公司的增收創(chuàng)效帶來活力。三是要優(yōu)化隊伍結構，根據構建“大建總”的要求，按照“四有”標準，大力引進優(yōu)秀項目隊伍，擇優(yōu)汰劣，力爭組建實體公司40個。要加快管理創(chuàng)新，建設理念先進、管理科學、適應經濟全球化的管理型企業(yè)集團。要適應參與國際競爭和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極借鑒先進企業(yè)的管理理念、管理辦法和成功經驗，推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，建設科技領先、擁有自主知識產權、核心競爭力突出的創(chuàng)新型企業(yè)集團?！　蟾嬉螅捍罅訌婎I導班子建設，培育奮發(fā)有為、團結協(xié)作、廉潔高效、眾望所歸的領導團隊。一方面要加強領導班子的思想政治建設。另一方面要加強領導班子的能力水平建設。黨委要把提高領導干部能力素質，作為事關企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務來抓。著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力。要樹立用人憑業(yè)績，管理靠機制的正確用人導向，選拔政治堅定、作風過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。要加強領導班子的形象作風建設。作風就是形象，關系到領導班子在股東和職工中的威信;各級領導班子要把心思用在加快企業(yè)發(fā)展上，把精力用在嚴格企業(yè)管理上，把智慧用在干好本職工作上，努力創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。要加強領導班子的廉潔自律建設。要深入開展反腐倡廉、黨紀法規(guī)和案例警示教育，使廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀?！　蟾婷鞔_：要大力加強基層黨組織建設，鑄造開拓創(chuàng)新、求真務實、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。要切實發(fā)揮黨委的政治核心作用，正確處理好“六個關系”，認真履行好“六項職能”，要適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。要切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全組織，構建網絡;要選好書記，配強班子;要創(chuàng)新載體，豐富活動。要切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過建立“黨員責任區(qū)”、“黨員崗位承諾”、“黨員業(yè)績公示”等多種形式，組織黨員在重點工程、關鍵崗位和急難險重任務中充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用。要針對集團公司駐外經營網點多、項目分散、人員眾多的特點，著力加強在外黨員的動態(tài)管理工作。要重視組織發(fā)展工作，注重在生產一線職工、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產骨干，把生產骨干培養(yǎng)成黨員，嚴格標準，保證質量，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，使各項工作充滿生機和活力?！　蟾嬉螅捍罅訌娝枷胛幕ㄔO，營造因勢利導、循循善誘、穩(wěn)定大局、推進改革的濃厚氛圍。第一要以宣傳思想工作為切入點。重點要加強形勢任務教育，把貫徹十七大精神與宣傳集團公司新的戰(zhàn)略目標結合起來，引導廣大職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，激發(fā)廣大職工發(fā)展企業(yè)的責任感和使命感，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二要以精神文明建設為著力點。不斷構筑社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育體系，加強社會主義榮辱觀教育，引導員工處理好國家、企業(yè)、股東、職工四者的關系，實施公司制定的員工手冊和職工文明守則，多形式地開展豐富多彩的文體活動，大力開展四型機關建設，全力爭創(chuàng)省文明單位活動，營造一個健康、文明、向上的發(fā)展環(huán)境。第三要以企業(yè)文化建設為突破點。進一步弘揚“人人創(chuàng)佳績，處處爭一流”的企業(yè)精神，研究和確定企業(yè)品牌標識，精心打造公司品牌。大力選樹先進典型，努力培養(yǎng)一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，以典型的示范作用帶動職工隊伍建設?！　蟾孀詈髲娬{：要大力加強和諧企業(yè)建設，創(chuàng)建以人為本、政通人和、心齊勁足、欣欣向榮的良好環(huán)境。一要嚴格以法治企，為構建和諧企業(yè)提供機制保障。二要堅持以人為本，為構建和諧企業(yè)提供人力支撐。三要維護職工利益，為構建和諧企業(yè)提供組織保障。要讓我們在黨的十七大精神指引下，團結和帶領全體黨員干部職工，全面落實科學發(fā)展觀，眾志成城，開拓進取，務實創(chuàng)新，乘勢而上，為全面實現(xiàn)本次大會確定的宏偉目標，為創(chuàng)造通州建總的美好未來而努力奮斗!　　施忠達在紀委報告中對今后三年的紀委工作提出意見：紀委工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設中心和穩(wěn)定發(fā)展大局，全面履行黨章賦予的職責，進一步拓展教育防范思路、加大查案執(zhí)紀力度、創(chuàng)新廉政建設制度、發(fā)揮監(jiān)督保障作用，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司第三次黨代會上提出的各項決策部署提供有力保證?！　蟾嬷赋觯阂o緊抓住領導干部作風建設，加強教育，規(guī)范行為，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更深層次發(fā)展。一要加強教育引導，夯實領導干部作風建設的思想道德基礎;二要規(guī)范從業(yè)行為，增強領導干部作風建設的自覺性;三要強化監(jiān)督檢查，確保領導人員作風建設取得實質進展?！　蟾鎻娬{：要牢牢把握懲防體系建設主線，完善機制，嚴肅紀律，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更寬領域發(fā)展。一要完善體制機制。切實抓好黨風廉政建設責任制的全面落實，堅持“誰主管誰負責”的原則，分解任務，明確職責，工作到位，一級抓一級，一級對一級負責;二要重視來信來訪;三要突出案件查處?！　蟾嬉螅翰粩嘭S富企業(yè)廉潔文化建設內涵，培育理念，營造氛圍，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更好人文環(huán)境發(fā)展。一要培育廉潔文化理念;二要豐富廉潔文化活動;三要構建廉潔文化體系。要切實加強紀檢隊伍自身建設，提高素質，增強能力，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。重點加強組織建設，提供有力保障;要加強作風建設，提升自身形象;要加強業(yè)務建設，提高執(zhí)紀本領?！　h選舉11名同志為公司第三屆黨委班子成員，他們是：刁玉彬、孫莉娟、張慎林、張曉華、張紅軍、陸永恒、趙建華、趙勇前、廉斌、瞿啟忠、瞿飛躍。會議還選舉了新一屆紀委領導班子?！　∠挛?，公司召開了三屆一次黨委會，會議選舉廉斌為黨委書記，張曉華、趙勇前為黨委副書記。三屆一次紀委全委會議選舉孫莉娟為紀委副書記。(方勇)

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經營承包責任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責任書

董事長張慎林(中)總經理張曉華(右)黨委書記廉斌(左)在分公司班子座談會主席臺　　2月19日，公司在建工大廈三樓會議室召開了分公司領導班子座談會，公司董事會、監(jiān)事會、高管層全體人員，及各分公司班子成員參加了會議。董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經理張曉華主持會議，黨委書記廉斌到會并講話。　　座談會主要就今年推行兩制作了介紹。公司總經濟師刁玉彬在介紹經營承包責任制時說：“推行經營承包責任制，主要是提升企業(yè)管理水平，調動兩個積極性，確保公司持續(xù)發(fā)展壯大?！苯洜I承包制著力強調了以分公司領導班子為主的集體經營承包，承包期限為一年，在承包期限內實行風險低押承包方式，第一責任人承擔50%以上的責任，風險低押和獎勵按同比例執(zhí)行?？偨洕鷰煹笥癖蜻€分別就承包期限內雙方的權利和義務進行了說明，對承包經營的目標和經濟責任進行了解釋，同時對責任書的變更、終止和解除作了具體的明確。本次集體經營承包主體由該分公司經理、黨務負責人、副經理、技術負責人等在崗的副職以上人員組成，不包括公司委派的財務負責人?！　先肆Y源部經理瞿飛躍就工資協(xié)商制進行了說明。這次工資協(xié)商制在經營承包制的基礎上實施，按聘用或職務提名權限進行，經營承包期協(xié)商實行年薪制，協(xié)商工制分為基礎工資和目標工資，經營承包班子的基礎工資和目標工資各占協(xié)商工資總額的50%，其他人員的基礎工資和目標工資比分別為80%和20%。實行經營承包期協(xié)商的在經營承包期結束并經審計后，根據審計確認的利潤完成情況、資產增貶值情況以及綜合考核情況發(fā)放承包期內的目標工資。對實現(xiàn)利潤超額、資產增值的分公司實行獎勵。利潤超額的50%用于經營承包班子的獎勵，其中用于分公司經理獎勵的不低于50%，其余獎勵經營承包班子的其他人員，獎勵總額不超過協(xié)商工資總額。工資協(xié)商制的推行遵循漸進的原則，按單位或人員崗位分層分級逐步推進，暫不實行工資協(xié)商制的人員、單位執(zhí)行現(xiàn)行的薪酬制度?！　瞎径麻L張慎林強調：推行兩制是公司構建大建總、創(chuàng)樹在品牌、謀求大發(fā)展的要求，各分公司在新的一年必須在推行兩制的基礎上著力整編隊伍、理清債務、收回債權、整頓作風，要通過“抓人和、促發(fā)展、保平安”的工作思路，全面推進企業(yè)快速發(fā)展?！　「倍麻L兼總經理張曉華要求各分公司在推行兩制過程中，要抓好穩(wěn)定，構建和諧;要團結進取，凝心聚力;要忠于職守，盡責盡職。　　黨委書記廉斌希望各分公司認真貫徹好年終工作會議精神，力爭在新的一年里實現(xiàn)全年各項經濟責任指標?！　〉侥壳盀橹?，已有5個分公司正式簽訂了新的經營承包責任書。至此公司推行的“兩制”已經在分公司得到有效試行。

公司隆重召開第三次黨代會

公司隆重召開第三次黨代會　　為推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧、科學發(fā)展提供政治保證　　廉斌當選公司黨委書記，張曉華、趙勇前當選公司黨委副書記　　?　　新當選的公司黨委委員合影　　?　　圖為黨代會會場　　?　　黨代表在投票　　正月初十，公司在建工大廈三樓會議室隆重召開了第三次黨代會，會議選舉產了新一屆黨委領導班子。市委組織部、市紀委、市建管局有關領導到會。廉斌作了黨委工作報告，施忠達作了紀委工作報告?！　↑h委書記廉斌首先認真回顧了第二屆黨委的工作，同時對新一屆黨委工作提出了意見?！　蟾嬷赋觯航窈笕?，黨委工作的指導思想和總體要求是：以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以推進黨建工作創(chuàng)新為動力，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，議大事，謀全局，抓班子，建堡壘，帶隊伍，全面推進和深化企業(yè)改革發(fā)展，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。　　報告強調：今后要著重抓好五項工作。第一、大力加強經濟建設，構建結構優(yōu)良、管理科學、科技領先、協(xié)調發(fā)展的企業(yè)集團。要加快體制創(chuàng)新，建設權責明晰、治理完善、運轉有效的現(xiàn)代型企業(yè)集團。要按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善公司法人治理結構，建立產權清晰、權責明確、相互制衡、運轉高效的運行機制，形成決策科學、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位、質量良好的現(xiàn)代企業(yè)制度。要加快結構創(chuàng)新，建設主業(yè)突出、專業(yè)匹配、抗風險能力強的合成型企業(yè)集團。一是要優(yōu)化產業(yè)結構，通過發(fā)展相關多元化產業(yè)，提高其在整個產業(yè)鏈中的比重，使多元產業(yè)不僅成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式的新亮點;二是要優(yōu)化經營方式，大力推進經營承包責任制，充分調動經營主體積極性，增強責任性，為公司的增收創(chuàng)效帶來活力。三是要優(yōu)化隊伍結構，根據構建“大建總”的要求，按照“四有”標準，大力引進優(yōu)秀項目隊伍，擇優(yōu)汰劣，力爭組建實體公司40個。要加快管理創(chuàng)新，建設理念先進、管理科學、適應經濟全球化的管理型企業(yè)集團。要適應參與國際競爭和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極借鑒先進企業(yè)的管理理念、管理辦法和成功經驗，推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，建設科技領先、擁有自主知識產權、核心競爭力突出的創(chuàng)新型企業(yè)集團?！　蟾嬉螅捍罅訌婎I導班子建設，培育奮發(fā)有為、團結協(xié)作、廉潔高效、眾望所歸的領導團隊。一方面要加強領導班子的思想政治建設。另一方面要加強領導班子的能力水平建設。黨委要把提高領導干部能力素質，作為事關企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務來抓。著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力。要樹立用人憑業(yè)績，管理靠機制的正確用人導向，選拔政治堅定、作風過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。要加強領導班子的形象作風建設。作風就是形象，關系到領導班子在股東和職工中的威信;各級領導班子要把心思用在加快企業(yè)發(fā)展上，把精力用在嚴格企業(yè)管理上，把智慧用在干好本職工作上，努力創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。要加強領導班子的廉潔自律建設。要深入開展反腐倡廉、黨紀法規(guī)和案例警示教育，使廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀?！　蟾婷鞔_：要大力加強基層黨組織建設，鑄造開拓創(chuàng)新、求真務實、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。要切實發(fā)揮黨委的政治核心作用，正確處理好“六個關系”，認真履行好“六項職能”，要適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。要切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全組織，構建網絡;要選好書記，配強班子;要創(chuàng)新載體，豐富活動。要切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過建立“黨員責任區(qū)”、“黨員崗位承諾”、“黨員業(yè)績公示”等多種形式，組織黨員在重點工程、關鍵崗位和急難險重任務中充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用。要針對集團公司駐外經營網點多、項目分散、人員眾多的特點，著力加強在外黨員的動態(tài)管理工作。要重視組織發(fā)展工作，注重在生產一線職工、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產骨干，把生產骨干培養(yǎng)成黨員，嚴格標準，保證質量，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，使各項工作充滿生機和活力。　　報告要求：大力加強思想文化建設，營造因勢利導、循循善誘、穩(wěn)定大局、推進改革的濃厚氛圍。第一要以宣傳思想工作為切入點。重點要加強形勢任務教育，把貫徹十七大精神與宣傳集團公司新的戰(zhàn)略目標結合起來，引導廣大職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，激發(fā)廣大職工發(fā)展企業(yè)的責任感和使命感，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二要以精神文明建設為著力點。不斷構筑社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育體系，加強社會主義榮辱觀教育，引導員工處理好國家、企業(yè)、股東、職工四者的關系，實施公司制定的員工手冊和職工文明守則，多形式地開展豐富多彩的文體活動，大力開展四型機關建設，全力爭創(chuàng)省文明單位活動，營造一個健康、文明、向上的發(fā)展環(huán)境。第三要以企業(yè)文化建設為突破點。進一步弘揚“人人創(chuàng)佳績，處處爭一流”的企業(yè)精神，研究和確定企業(yè)品牌標識，精心打造公司品牌。大力選樹先進典型，努力培養(yǎng)一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，以典型的示范作用帶動職工隊伍建設?！　蟾孀詈髲娬{：要大力加強和諧企業(yè)建設，創(chuàng)建以人為本、政通人和、心齊勁足、欣欣向榮的良好環(huán)境。一要嚴格以法治企，為構建和諧企業(yè)提供機制保障。二要堅持以人為本，為構建和諧企業(yè)提供人力支撐。三要維護職工利益，為構建和諧企業(yè)提供組織保障。要讓我們在黨的十七大精神指引下，團結和帶領全體黨員干部職工，全面落實科學發(fā)展觀，眾志成城，開拓進取，務實創(chuàng)新，乘勢而上，為全面實現(xiàn)本次大會確定的宏偉目標，為創(chuàng)造通州建總的美好未來而努力奮斗!　　施忠達在紀委報告中對今后三年的紀委工作提出意見：紀委工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設中心和穩(wěn)定發(fā)展大局，全面履行黨章賦予的職責，進一步拓展教育防范思路、加大查案執(zhí)紀力度、創(chuàng)新廉政建設制度、發(fā)揮監(jiān)督保障作用，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司第三次黨代會上提出的各項決策部署提供有力保證?！　蟾嬷赋觯阂o緊抓住領導干部作風建設，加強教育，規(guī)范行為，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更深層次發(fā)展。一要加強教育引導，夯實領導干部作風建設的思想道德基礎;二要規(guī)范從業(yè)行為，增強領導干部作風建設的自覺性;三要強化監(jiān)督檢查，確保領導人員作風建設取得實質進展?！　蟾鎻娬{：要牢牢把握懲防體系建設主線，完善機制，嚴肅紀律，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更寬領域發(fā)展。一要完善體制機制。切實抓好黨風廉政建設責任制的全面落實，堅持“誰主管誰負責”的原則，分解任務，明確職責，工作到位，一級抓一級，一級對一級負責;二要重視來信來訪;三要突出案件查處。　　報告要求：不斷豐富企業(yè)廉潔文化建設內涵，培育理念，營造氛圍，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更好人文環(huán)境發(fā)展。一要培育廉潔文化理念;二要豐富廉潔文化活動;三要構建廉潔文化體系。要切實加強紀檢隊伍自身建設，提高素質，增強能力，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。重點加強組織建設，提供有力保障;要加強作風建設，提升自身形象;要加強業(yè)務建設，提高執(zhí)紀本領。　　會議選舉11名同志為公司第三屆黨委班子成員，他們是：刁玉彬、孫莉娟、張慎林、張曉華、張紅軍、陸永恒、趙建華、趙勇前、廉斌、瞿啟忠、瞿飛躍。會議還選舉了新一屆紀委領導班子?！　∠挛?，公司召開了三屆一次黨委會，會議選舉廉斌為黨委書記，張曉華、趙勇前為黨委副書記。三屆一次紀委全委會議選舉孫莉娟為紀委副書記。(方勇)

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